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Informe Recursos Humanos en Salud

En el presente informe se realiza una descripción de los principales aspectos vinculados a los recursos humanos en salud. Se trabaja con información del Sistema de Control y Análisis de Recursos Humanos (SCARH) en el caso del sector privado e información del sistema de información Lotus Notes de ASSE.

En la primera parte se analiza la dotación de recursos humanos. Se describen y analizan aspectos generales vinculados a los cargos contratados, al tipo de contratación, al multiempleo existente en el sector, y se pone especial énfasis en la dotación de recursos humanos en policlínica.

En la segunda parte se realiza un análisis de los sistemas de remuneraciones médicas. Se describen aspectos teóricos de los principales sistemas de remuneraciones con sus ventajas y desventajas. Luego, se describen los modelos de remuneraciones mixtos y el sistema de remuneraciones en Uruguay, y se presentan algunos datos referentes a salarios promedio, valores hora y valores acto, entre otros.

En último lugar, se presenta un capítulo sobre los Consejos de salarios firmados en noviembre de 2010, en el que se destacan las principales resoluciones tomadas.