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La Enfermería en el Uruguay

En el presente informe se realiza una caracterización de los recursos humanos de Enfermería y su relación con la reforma sanitaria en curso, considerando tanto el ámbito educativo y asistencial como la disponibilidad y distribución territorial de auxiliares y licenciadas en Enfermería.

Por lo tanto, el cuerpo del trabajo se estructura en base a una somera descripción del contexto en el que se desarrollan los Recursos Humanos en Salud y, en particular, las características, distribución, disponibilidad y niveles de formación del equipo de enfermería, así como los desafíos que se presentan para el desarrollo de la profesión.

En términos de dotación de recursos humanos de enfermería, Uruguay cuenta con un déficit de licenciadas en enfermería. Dadas las características de la formación y del ejercicio profesional es difícil que este déficit se revierta en el corto plazo. Sin embargo, en estos últimos años distintas iniciativas de actores del sector intentan corregir esta carencia.